Формат программы основан на тематическом принципе представления содержания образовательной программы и построения учебных планов и содержит 8 учебных тем, которые включают в себя перечень дидактических единиц, трудоемкость, последовательность, распределение по видам учебной деятельности обучающихся и формы аттестации. Обучение по темам учебного плана курсов повышения квалификации и стажировки работников и добровольцев социально-ориентированных некоммерческих организаций предполагает изучение курса на аудиторных занятиях: очная часть обучения с применением дистанционных форм обучения.
Название образовательной организации:
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ЛИПЕЦКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени П.П. Семенова-Тян-Шанского»
Вид программы:
Программа ДПО
Форма обучения:
очная
Направление обучения:
Повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации
Формируемые компетенции:
ОПК-1 - Владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности. ОПК-2 - Способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений. ОПК-5 - Владение навыками составления финансовой отчетности с учетом последствий влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организаций на основе использования современных методов обработки деловой информации и корпоративных информационных систем.
Основные вопросы, изучаемые в ходе обучения:
СО НКО как объект управления. Специфика некоммерческой деятельности
Правовое обеспечение управления в СО НКО
Контроль и оценка эффективности в деятельности СО НКО
Стратегическое планирование в НКО
Управление финансами в СО НКО
Кадровая политика в СО НКО
Управление информационными процессами в СО НКО
Управление внешними связями в СО НКО. Организация эффективного взаимодействия СО НКО с органами государственной власти и органами местного самоуправления
Руководители и сотрудники СО НКО
формирование компетенций в области построения эффективной системы управления СО НКО, планирования, кадровой политики, финансовой деятельности и отчетности, управления внешними связями СО НКО с целью участия в оказании социальных услуг на основе межсекторного партнерства и эффективного взаимодействия власти и НКО.
Категории слушателей:
Руководители и сотрудники СО НКО
Количество часов:
18
Периодичность реализации:
1 раз в год
Цель программы:
формирование компетенций в области построения эффективной системы управления СО НКО, планирования, кадровой политики, финансовой деятельности и отчетности, управления внешними связями СО НКО с целью участия в оказании социальных услуг на основе межсекторного партнерства и эффективного взаимодействия власти и НКО
Преимущества образовательной программы:
оснащение социально ориентированных некоммерческих организаций необходимыми информационными и методическими знаниями; формирование профессиональной компетенции работников и добровольцев социально ориентированных некоммерческих организаций в области планирования, кадровой политики, финансовой деятельности и отчетности, управления внешними связями СО НКО с целью участия в оказании социальных услуг на основе межсекторного партнерства и эффективного взаимодействия власти и НКО; повышение уровня знаний работников и добровольцев социально-ориентированных некоммерческих организаций.
Сроки проведения:
4 дня
Документ выдаваемый по окончании обучения:
Удостоверение о повышении квалификации установленного ФГБОУ ВО «ЛГПУ имени П.П. Семенова-Тян-Шанского» образца.
